盛暑八月，流金鑠石?；馃岬牟粌H僅只有天氣，8月1日，來自五湖四海的百余名2022屆畢業生們同樣帶著如火般的熱情在濟南匯聚一堂，并在物業學院順利報到，成為濟南一建集團這個大家庭中新的一員。

8月2日上午，新職工崗前培訓動員會在物業學院禮堂舉行。公司黨委副書記、工會主席賈朝璽代表集團公司對新職工的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀，并向新職工們介紹了企業發展歷程、企業概況和企業近年來的發展情況。時值中國共產主義青年團成立一百周年，他代表集團公司向新職工提出六點希望和要求：一是迅速轉變角色，爭做志存高遠新青年；二是堅守建筑初心，爭做艱苦奮斗新青年；三是甘于淡泊寂寞，爭做厚積薄發新青年；四是不斷學習提升，爭做創新有為新青年；五是保持專注執著，爭做卓越奮發新青年；六是愛國愛企愛崗，爭做忠誠擔當新青年。號召廣大新職工牢記習近平總書記的殷切囑托，堅定不移聽黨話、跟黨走，不負韶華，不負時代，以昂揚的青春風貌迎接黨的二十大勝利召開。

隨后，2022年新職工崗前培訓正式開始。

組織人事處處長陳琳以“企業發展與個人職業生涯”為題為新職工進行培訓。幫助新職工更加深入地認識企業、了解企業、認同企業，更好地將個人職業生涯規劃與企業發展相結合。物業學院教務處處長矯春言作新就業職工心理疏導培訓，幫助新職工調整心態、轉變角色，盡快適應職場環境。當天下午，物業學院宣傳處處長呂強為新職工進行有效溝通和執行力提升方面的培訓。通過現場互動、舉例講解，向新職工生動地演示了有效溝通的必要性與重要性。隨后，“我來講黨課”宣講團成員黃公洋、劉洪婷、黃國東、蘇健相繼為新職工進行了培訓宣講。

8月3日，安全處副處長李洋洋進行新職工安全教育培訓。從國家法律法規、山東省安全生產“八抓二十項”、公司內部規章制度等方面對新職工進行系統的安全教育。信息中心主任王寶喜為新職工進行信息化培訓，向新職工介紹企業信息化建設概況，幫助新職工了解企業信息化管理系統。當天下午，勞動工資處副處長郭艷秋為新職工講解企業規章制度、社保工資福利等政策，指導新職工簽訂了勞動合同。

為增強新職工的凝聚力、向心力，8月3日晚，公司還組織開展了2022年新職工迎新晚會。通過“心有靈犀”“五毛一塊”“答題挑戰”等游戲開展，使新職工在相互配合中增強了團隊意識。通過唱歌、武術等才藝展示，進一步拉近了新職工間的距離。

8月4日上午，新職工們各自奔赴工作崗位，邁出了職業生涯的第一步，2022年新職工崗前培訓圓滿結束。

青年是企業發展的生力軍，企業是青年實現理想的根據地。希望各單位、各部室加強對新職工的培養教育，不斷提高新職工的綜合素質，增強對企業的認同感，盡快成長成才。希望青年職工盡快適應工作崗位，熟悉工作環境，在建功新時代中彰顯青年擔當，用青春的智慧和汗水成就更加優秀的自己，打拼出更加美好的濟南一建，踔厲奮發迎接黨的二十大勝利召開。